Det ville klæde de privilegeredes børn at tilkæmpe sig deres karrierer uden at bruge forældrenes netværk og position

En af de store motorer for ulighed er nepotisme på arbejdspladser. Rige og privilegerede børn får oftere hjælp af forældre til første job. Det skaber en livslang ulighed – et slags usynligt glasloft. Lawand Hiwa Namo, Arbejdsmarkedskommentator, cand.scient.pol. Til den, der har, skal mere gives, lyder det i Matthæusevangeliet. Det samme kan siges om arbejdsmarkedet […]